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第851章 设备闲置遇瓶颈，技工缺口迫在眉睫（第2页）

“情况大家都清楚了。”林烽开门见山，“我们现在是‘守着金山饿肚子’！设备清点登记了，安防布控了，基础养护也在做。但最关键的一步——让这些设备‘活’起来，至少是‘诊断’明白——卡住了！ 卡在哪儿？卡在我们对日式、德式专用设备的技术体系不熟悉，卡在缺乏操作和维护这些设备的‘老师傅’！”

他顿了顿，指着窗外：“而现在，有可能掌握这些知识和技能的‘老师傅’，很可能就在我们眼皮子底下，却因为历史原因、思想顾虑、或者我们工作没做到位，而无法为我们所用。设备复产的计划，因此陷入了事实上的停滞。”

会议室里一片沉默，大家感同身受。何强（炼钢）率先打破寂静，语气急切：“林部长，这可是急死个人！眼看着好机床好设备就在那儿躺着，咱们的人却只能围着转圈干瞪眼！那些伪满技工，只要不是铁杆汉奸，只是混口饭吃的技术工人，为啥不能用？咱们的政策不是讲‘团结一切可以团结的力量’吗？把他们动员起来，教咱们的人，或者直接参与设备检修，这不就盘活了？”

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李均比较谨慎：“何工说得有道理，但必须慎重。这些人的政治背景、技术专长、思想动态，都需要仔细甄别。而且，如何管理、如何使用、如何确保技术和生产安全不被破坏或泄露，都是问题。不能一哄而上。”

苏婉想起大连化工厂的危局，语气凝重：“尤其是化工这类高危行业，没有懂行的老手指导和严格审查，盲目启用原技工风险也极大。但反过来，没有他们，我们可能连安全评估的门都摸不到。这是个两难，但必须尽快找到突破口。”

赵承泽提出务实建议：“我看可以分步走。第一，由地方政权和保卫部门配合，先对厂区周边进行 discreet（谨慎的）摸底，建立一份原厂技术工人初步名录，不直接接触，先了解其基本情况和口碑。第二，挑选几个相对风险较低、技术瓶颈突出的非核心设备或工序，尝试以‘雇佣临时技术顾问’或‘举办技术座谈’的名义，小范围、有条件地接触一些名声较好、生活较困难的原技工，看看他们的态度和技术成色。第三，将这一情况和我们的初步设想，连同急需解决的技术难题清单，一并紧急上报总部，请求明确的政策指示和操作规范。”

陈景澜补充道：“同时，我们自己的技术团队不能干等。可以组织力量，集中攻坚翻译和解读已经收集到的日文技术资料、操作手册、维修记录。哪怕一天只弄明白一页，也是在进步。另外，是不是可以邀请一些在华的、对我们友好的国际友人（比如之前帮助过我们的德裔工程师荣克这样的），或者通过其他渠道，了解这些通用型号设备（尤其是德制、瑞士制）的国际通行维护标准？”

林烽综合大家意见，果断决策：“好！就按这个思路办。赵工，摸底和初步接触方案由你牵头制定，务必稳妥，宁慢勿错。景澜，资料解读攻坚组由你负责，需要什么人直接调。同时，立即起草一份《关于东北接收设备面临技术瓶颈及启用原厂技工可行性请示》的紧急报告，将现状、风险、我们的初步建议和急需总部明确的问题，详细呈报！”

会议结束，众人分头行动。走出会议室时，彭家蒙拍了拍何强（炼钢）的肩膀：“老何，别急。发现问题就是解决问题的开始。咱们能从无到有把设备清点清楚，就能想办法把使用它的人找到、用好。这可比打仗复杂，但道理相通：知己知彼，团结一切能团结的力量。”

何强（炼钢）叹了口气，望向窗外庞大的厂区：“理是这么个理……就是看着那些好机器闲着，我这心里跟猫抓似的。盼着总部早点给个准话，咱们也好甩开膀子，把这最后一块拼图给拼上！”

技术瓶颈与技工缺口的难题，如同一道突兀的闸门，横亘在从“接收”到“复产”的必经之路上。但探索解决的尝试，已经随着新的报告电波和谨慎展开的摸底工作，悄然启动。沉睡的工业巨兽，在等待真正懂得唤醒它的人。而寻找并团结这些人的努力，正在这个春寒料峭的时节，默默生根。

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